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协会规章
中国核能行业协会秘书长任职管理办法(试行)
时间:2018年10月08日 来源:本站 点击量:2140 分享:

第一条  根据中共中央办公厅、国务院办公厅《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》(中办发〔2015〕39号)和民政部《全国性行业协会商会负责人任职管理办法(试行)》民发〔2015〕166号)有关精神,结合中国核能行业协会(以下称协会)实际,协会第三届理事会秘书长将试行推荐选举任职制。为做好该项工作,特制订本管理办法。

第二条  推荐范围:

秘书长将在下列单位人员中推荐产生(以下称“推荐单位”)

(一)已经办理退休手续的政府机关正司局级公务员和集团公司高级管理人员;

(二)事业单位担任正司局级领导职务三年以上的人员;

(三)集团公司担任部门正职及以上(含二级单位正职)、并任职三年以上的管理人员;

(四)协会现任副秘书长(任职五年以上);

(五)其他会员单位推荐的符合任职条件的高级管理人员。

第三条  任职条件:

(一)坚持中国共产党领导,拥护中国特色社会主义,坚决执行党的路线方针政策;

(二)有较高的政治思想水平和较强的组织领导能力,清正廉洁;

(三)具有较丰富的核能专业知识和实际工作经验;

(四)品行端正,公道正派,作风朴实;

(五)有较强的服务意识,热心协会工作。

第四条  成立选举领导小组:

协会秘书长推荐选举任职管理工作由理事会负责,协会成立由理事代表、组织管理委员会成员代表、秘书处党组织代表以及现任理事长、秘书长组成的选举领导小组(人数11-13名),理事长任组长,负责提名新一届秘书长候选人,并组织选举工作。选举领导小组名单在协商的基础上由理事长提名,报协会理事会审议批准后成立。

第五条  推荐秘书长人选

(一)协会向上述第二条所列推荐单位发函,启动秘书长人选的推荐工作;

(二)每个推荐单位推荐一名秘书长人选,当值集团公司不参与推荐;

(三)推荐材料包括:

1.推荐单位出具的推荐函;

2.推荐单位人事部门出具秘书长人选的情况介绍,包括本人政治表现、组织领导能力、主要工作业绩以及思想道德水平、廉洁自律等情况;

3.附本人填写的《干部履历表》。

第六条  秘书长候选人的产生

(一)在第五条工作的基础上,理事长召集选举领导小组会议,听取并审议秘书长人选推荐情况报告;经民主协商后,以无记名投票方式产生1名秘书长候选人。

    (二)秘书处将秘书长候选人有关材料报主管部门和民政部审核;并于理事会召开15日前在协会网站向全体会员公示,公示期为7天。

第七条  选举秘书长

(一)提交理事会议无记名投票方式进行选举,理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其选举结果须经到会理事2/3以上赞同方为有效;

(二)协会理事会向当选秘书长颁发任职文件和任职证书,并向全体会员单位印发秘书长任职文件;

(三)选举结果自选举之日起30日内,秘书处向主管部门和民政部履行备案手续。

第八条  工资待遇和组织关系

(一)具有公务员身份的,按国家有关规定执行;

(二)来自事业单位的,原则上应把人事、工资、组织等关系转到协会,享受秘书处专职工作人员相关待遇;

(三)来自集团公司或其他企业单位的,其人事、工资等关系仍保留在原单位,工资、奖金及各项福利待遇由原单位发放,保险、公积金等由原单位代扣代缴。协会就此与秘书长所在单位签署协议。

 党的关系转移到协会秘书处党支部,参加秘书处党支部的组织生活。

第九条  考核与评议

(一)每年第一季度向理事会提交协会工作总结,并对新一年的工作提出安排意见;

(二)每年第四季度向常务理事会报告当年工作进展情况;

(三)每年年终总结时,在秘书处全体工作人员大会上作述职报告,接受秘书处全体工作人员测评;

(四)每年理事会对秘书长和秘书处工作进行评议(重点考核工作的独立性和公正性),然后以无记名投票方式进行民主测评,并当场公布测评结果;

(五)理事会认为秘书处和秘书长年度工作特别突出的,可酌情予以奖励;

(六)对秘书长的测评结果及其获奖情况寄送原单位人事部门,并在协会秘书处存档。

第十条 离任与调整

(一)如本人认为自己不适合担任秘书长工作, 应在理事会召开6个月前,向理事长提出辞职申请;

(二)如经考核,理事会认为不宜继续担任秘书长职务,应向本人及所在单位领导说明,并立即启动选任新的秘书长工作程序;

(三)在新的秘书长未到任前,现任秘书长应坚守工作岗位,并尽职尽责。

第十一条 任期与审计

(一)秘书长任期与理事会届期一致;

(二)秘书长任期届满或辞职离任前,应按有关规定进行离任审计。

第十二条  本办法经2015年11月27日召开的第二届理事会第五次会议审议通过,并由中国核能行业协会理事会负责解释。


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