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中国核能行业协会核心文化概览(2020)
时间:2020年07月31日 来源:本站 作者:文化网刊部 点击量:581 分享:

  中国核能行业协会核心文化体系是协会广大员工根植于心的独特素养及行动要素、重要精神活动的独特产品以及内在精神的传承、既有、创造及发展的总和,是协会核心竞争力的特色体现。根据《中国核能行业协会创建世界一流协会指导意见》,特提出协会核心文化体系概览如下: 

 1.发展愿景

创建国内有权威、国际有影响的世界一流协会。

2.责任使命

建设百年协会,构建核能安全发展命运共同体。

3.基本理念

服务、创新、共享、卓越。

    4.基本宗旨

服务会员需求、服务行业发展、服务政府管理。 

5.基本定位

会员之家、桥梁纽带、平台资源、行业引领。

6.基本原则

诚信、合规、独立、公正。

7.基本精神

    敬业、笃实、进取、奉献。

8.基本治理观

共商、共建、共治、共赢。

9.发展方针

在传承中变革,在变革中提高,在提高中发展。

10.工作总方针

坚持安全第一,把核能安全质量改进及绩效提升作为协会工作的重中之重;

坚持新发展理念,把促进行业安全高效可持续发展作为协会一切工作的中心;

坚持服务为本,把提高服务能力和水平作为协会发展的一项根本任务;

坚持行业代表性,把会员单位的广泛参与和支持作为协会生存与发展的基础;

坚持创新引领,把有所作为、不断进取作为协会的前行动力。

11.服务方针

在服务中赢得声誉,在服务中体现价值,在服务中求得发展。

12.行动指引

以国家核能行业发展方针政策为指导,以满足行业及会员需求为导向,以提供更加有价值的优质高效服务为中心,以提质升级及打造品牌服务产品为主导。

13.绩效总目标

始终坚持以“创建世界一流协会”为引领,坚持推进协会高质量发展的根本要求,坚持利用绩效管理的重要抓手,持续提高服务品质、推动高效发展、提升服务能力、增强办会实力。

14.人才强会理念

员工能进能出,干部能上能下,收入能多能少;

想干事的人有机会,会干事的人有平台,能干事的人有舞台。

15.员工行为规范

增强政治意识、责任意识、服务意识、大局意识;

做到懂专业、会管理、善开拓。

16.工作总要求

高水平谋划、高质量发展、高标准工作、高效率产出。

 


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