6月27日，中核集团2012年企业文化干部培训班开班，专题研究和部署集团公司企业文化建设工作。集团公司董事长、党组书记孙勤近日对企业文化工作作出批示：核工业企业文化要倡导“干”的价值观，更要倡导“争”的价值观，形成市场经济下的追求卓越、追求第一的企业文化。集团公司党组成员、纪检组组长李学东同志出席会议并作了题为《树立文化强企理念 培育核工业新文化》的重要讲话。会议由党群工作部主任王理珩主持。

    孙勤指出，核工业企业文化根植的土壤是计划经济和军工属性，价值取向和工作态度是服从和干好，所倡导的企业精神是艰苦奋斗和无私奉献，概括一个字就是“干”字。而市场经济企业价值和工作态度是竞争和进取，所倡导的企业精神是干好今天才有明天，概括一个字就是“争”字。“干”的文化是直线式的，“争”的文化是扩散式的。核工业文化缺乏竞争的意识和主动性，要在文化中倡导“争”的价值观，要通过教育培训、娱乐宣传、考核奖惩等方式，形成一种“争”价值取向和工作态度。

    李学东在讲话中指出，企业文化是企业的灵魂，积极推进集团公司企业文化建设工作，是落实党的十七届六中全会精神的一项重要举措。构筑核工业企业文化要考虑“三个实际”：生产方式的实际、职工队伍的实际和企业文化有效性的实际，要形成一种竞争、管用的企业文化。他认为，当前，集团公司面临着加快发展的重要战略机遇期，随着体制机制改革的深化和发展方式的加快转变，企业文化的作用越来越凸显。他要求大家要充分认识新形势下加强企业文化建设的重要性、紧迫性，树立“文化强企”意识，培育新时期的核工业文化，为集团公司发展提供软实力支撑。李学东同志还提出了提升企业文化的科学化水平；要着重把握好统一性与多元性、继承与创新、企业文化建设与生产经营管理、企业文化建设与思想政治工作、企业文化建设与班组文化建设五个关系，并从“坚持一个中心、抓好三个关键环节、完善四项机制、注重传播符号、加强宣贯教育”等五个方面对深入推进企业文化建设工作做了全面部署。

    培训期间，党群工作部副主任朱向军讲解了集团公司企业文化建设规划纲要和实施方案。接下来的两天培训中，参训人员还将听到两位企业文化专家的授课辅导、四家成员单位的企业文化建设经验交流发言，并参观学习国家电网公司的企业文化。（文 孔美荣 影 李希宁）