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核能行业概况



                 强基础保障,1月6日顺利摘得廊坊项目                      号”设计验证平台,为工程项目高效决策
                 249亩土地,海盐调试基地、廊坊研发中                     和核电研发设计提供了支撑和保障;公司

                 心PCS项目已正式开工建设;建立知识产                     牵头完成的“数字化核电专题研究报告”
                 权复合保护模式,完善和优化科技成果管                      通过了集团审核,奠定了数字核电发展的
                 理,科技创新类成果获国家科技进步奖、                      坚实基础。
                 国防科学技术奖、集团公司科技奖等共43                         实施多元战略,实现增收节支目标。

                 项。                                      常规岛设计工作进入工程设计阶段,通过
                     健全费控体系,加强项目管理。优化                    自身承担常规岛设计任务节省设计费支出
                 公司费用控制体系,建立项目标准成本                       2.4亿元;与万达、恒大等一线房地产企
                 形成模式,完善“华龙一号”成本方案目                      业开展民用建筑业务合作项目,签订设

                 标,具备下达条件;在福清核电5、6号机                     计合同1.05亿元;全年承接技术服务项目
                 组首次应用挣值管理方法实现核岛建安合                      500余项,收款突破亿元大关;大力开拓
                 同支付;方家山项目结算工作取得突破,                      集团内外招标采购代理市场,直接招标收
                 福清核电5、6号总包合同分签节省税金约                     入近千万元。全年实现增收节支总计约

                 5 500万元;明确了核电工程总承包项目                    4.7亿元。
                 管理的前后台运作模式,建立“华龙一                           落实风险管控,提升依法治企能力。
                 号”标准工作分解结构,编制完成“华龙                      开展“加强合同法律风险事前防控”专项
                 一号”标准二级进度计划;逐步推进多项                      工作,推动公司依法治企方案的全面实

                 目施工管理程序数据库、多项目施工技术                      施;全面风险管理深入开展,核电工程建
                 管理体系、施工合同文本等标准化工作;                      设专项风险管理获得国资委充分肯定;积
                 建立“面向多项目的核电设备采购精益化                      极响应国家“营改增”政策,制定合理应
                 管理体系”。                                  对方案,争取国家税收政策支持优惠。

                     推进“互联网+”,构建“四柱一                     (二)人力资源
                 面”信息化体系。发布“四柱一面”项目                          以“分层级、分阶段、分通道”为核
                 管理信息化体系,完成项目管理平台在福                      心思路的核聚英才培训体系建设成果突
                 清核电5、6号机组上的全面投用,开创了                     出,实现公司级专项培训教材标准化,充

                 在统一项目管理平台开展核电工程全局管                      实培训讲师队伍,加强国际化人才培养;
                 控的新模式;建立基于电厂分解结构的核                      优化劳动用工方案;完善全员JYK考核管
                 电工程数据架构,初步探索核电工程大                       理机制;规范员工福利,实行工资总额全
                 数据建设;建成工程指挥中心和“华龙一                      面预算管理。









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