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核能行业概况
核专业人才培养和职工培训
中国核工业集团公司 班。圆满完成2 200余名新员工集中入职
培训。完成“一校七院”51名培训学员选
完善《集团公司“十三五”人才发展 送工作。深化校企合作，与清华大学、哈
专题规划》，按年度分解落实重点任务。 尔滨工程大学签署合作协议。
结合关键领域人才短板，组织制定《院士
及高层次人才培养专项计划》等6项专项 中国核工业建设集团公司
人才计划，确保人才规划目标和任务逐
步落地。组织编写“两院”院士推选重点 2016年，中国核建以关键人才和急需
战略任务实施方案，提出了各板块和单位 紧缺人才培养为重点，先后举办各类培训
的具体目标、实施计划、激励机制和保障 班120余期，培训人员11 600余人次，打
措施。指导各板块编制重点领域人才发展计 造了一批具有核建特色的精品培训项目。
划，形成全集团联动的动态规划实施体系。 其中，在核专业人才培养方面，紧密围绕
遴选推荐“千人计划”3人、“万人 涉核专业化能力提升，开展了核电设计
计划”7人，向科技部推荐重点领域创新 管理、核电安全体系及安全文化、核电商
团队1个、创新人才培养基地1个，向人社 务造价管理、核电工程标准、核电工程
部申报享受国务院特贴专家51人。组织完 项目班组长、核工程建造班组长等专题培
成集团首席专家、科技带头人和首席技师 训，共培训800人次。2016年，中核五公
任期考核。首次举办国家级技能大赛—— 司罗开峰荣获“中华技能大奖”称号，是
2016年中国技能大赛，属集团公司规格最 中国核建第二位获此殊荣的技能人才；中
高、规模最大、人数最多的大赛。通过遴 核二三公司魏海涛荣获“全国技术能手”
选1人获得中华技能大奖，5人获评全国技 称号。中央电视台《大国工匠》栏目报道
术能手，评选表彰第七届集团公司技术能 了中国核建核级焊工未晓朋的精湛技艺和
手17人。 核电站主管道焊接的重要工程意义。
聚焦集团改革发展重点难点，有针对
性地组织了赴台塑精益管理、赴英退役治 中国广核集团有限公司
理、行政一把手党务培训、总会计师素质
能力提升、新任一线管理者、新任处级干 一、完善人才培养体系
部等10多项重点培训。助力集团国际化、
市场化战略，举办国际化人才培养战略研 中广核高度重视人才培养工作。2005
修班、“互联网+”与创新思维培养研修 年9月，中广核成立集团核电学院，2013
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