Page 53 - 核能22年第2期0519最终
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工作研究


















            问题。协调办公室组织召开月会,项目工作组组长主持, 为切入点,介绍了业主公司标准化成果内容及不足之
            各专业组参加。如有必要,邀请集团公司或外部专家参                          处,重点总结归纳了业主公司标准化工作的管理经验,
            加会议,加大协调力度。                                       实践也证明业主公司标准化工作方法与制度体系是切

                5. 严格审查标准体系与文件质量                              实有效的。但标准化工作是一项长期而艰巨的任务,后
                标准审查实质上是发现问题、暴露矛盾并解决冲                         续仍需通过PDCA循环,不断提升和完善业主方标准化
            突的过程。对于标准化文件产品审查,建立了专业组自                          管理体系,使标准化成果日趋成熟。鉴于此,笔者结合
            审、专业组互审、专家外审、集中审查四级审查机制, 自身工作经验及对AP1000核电工程建设管理的粗浅认

            主要从符合性、完整性、协调性、操作性、规范性几方                          识,对AP1000核电工程建设标准化工作提出以下意见
            面评价标准体系与标准文件质量。符合性指标准文件                           和建议,供核行业相关人员共同探讨 :
            要符合法规、强制性标准以及行业的规定,标准体系内                             (1)核电标准化建设不能一蹴而就,其时间跨度

            下级标准符合上级标准的相关要求 ;完整性指标准文                          大,见效慢,因此应以战略的态度对其予以关注,并要
            件对某一管理业务的管理要素或管理环节描述完整、无                          做好长远的规划和充分的资源保障,以保证标准化建设
            遗漏,清晰表达对某业务的管理要求或流程 ;协调性指                         工作的顺利开展。
            标准体系的设置协调、配套,结构合理,与其他相关标                             (2)充分借鉴国内外核电标准体系的建设经验,调

            准统一,无矛盾 ;业主方标准产品与总包方标准接口明                         研分析不同国家、不同堆型核电标准体系的层级结构,
            确,业务清晰,责任清晰 ;操作性指标准文件管理要求                         注重AP1000核电工程建设的特性,构建好AP1000核
            明确、无歧义,容易理解且符合客观实际,可操作性强 ; 电工程标准体系的顶层设计。

            规范性指标准文件的结构、格式、用语规范,同一标准                             (3)建议建立核电工程建设标准化参与方均可使用
            体系内同一术语用语一致。                                      的标准体系建设信息化平台,实现标准化工作内容、工
                6.强化考核                                        作进度、工作协调与交流和工程经验反馈的目的,同时

                考核不是目的,仅仅作为推进标准化工作的手段。 有利于在标准编制阶段以及修订阶段吸纳各方意见。
            可根据公司实际情况,建立激励约束机制,将各专业组                             (4)AP1000核电工程建设标准化建设过程中,加
            负责的标准化工作纳入负责部门的考核和评价的指标                           强与国内外同行以及专业标准化机构的沟通交流,也可

            中,对标准化工作进行定期动态考核,及时发现和分析                          考虑邀请国内外相关机构介入,利用同行的的先进经验
            标准化推进过程中存在的问题和漏洞,同时制定合理有                          和人力资源。
            效的整改措施,充分调动员工的积极性和主动性,推动                             (5)建立有效的激励机制,激发从事标准工作人员
            标准化工作走向既定目标。                                      的主观能动性和创造性,尤其要加强各单位专家队伍的

                                                              建设,使其有一定的义务和待遇,在标准化工作建设中
            三、结论及建议                                           发挥砥柱作用。
                本文以AP1000核电工程建设业主公司标准化工作                                   (作者单位 :中电投广西核电有限公司)




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