Page 20 - zghn202104.indd

见证——高温堆进行时

三是精细化调试管理。立足自主调试，组织参建各方成 应堆启动前同行评估中获国内核电厂同中心最高评价。
立联合调试队，高质量实施国内首个进口主氦风机控制
系统国产化替代、国内首次核电站超大体积气压试验、 人才强链——以“聚才育才用才”三大举措强化

世界首个高温气冷堆不停堆装料燃料装卸系统连续稳定 产业链人才支撑
运行等一系列高难度调试项目，勇克国内首次进口氦气 中国华能坚持“量质并重、服务发展、创新机制、以
阀门自主检修、高温气冷堆首次非核蒸汽冲转等技术难 用为本、多方联动、协调发展”的人才原则，重点实施“以
题。四是精细化技术管理。业主主导，目标导向，根据 项目技术聚才、以学用结合育才、以鲜明导向用才”三大

需要牵头组织各产业链技术人才共商技术问题，累计解 举措，为高温气冷堆产业链的做大做强提供强有力的人
决技术问题500余个，为高温堆示范工程按期并网发电 才保证和智力支持。一是以项目技术聚才。汇聚全行业、

铺平道路。五是精细化生产准备管理。对标世界核电运 全产业链高端人才为项目所用，建立集团级“核电智库”，
营者协会（WANO）业绩目标与准则，全方位开展核电运 成立华能集团核电专家委员会，广聚核电行业院士专家 ；
行、维修、技术支持等各领域生产准备工作，在WANO反 多次组织召开院士咨询会，把脉高温堆示范工程建设和

人才强链，为示范工程注入新鲜活力

18